「買えば上がる！使えば儲かる！」と、
日本中が浮かれていた異常な好景気の時代でした。
土地も株も高騰し、高級品が飛ぶように売れ、
企業も人材獲得に豪華接待＆高額初任給と、
現在からするとやりすぎ感に溢れていた（笑）のがバブル時代でした。
今回は、そんなバブル期と令和の違いを、
仕事・お金・ライフスタイルなど様々な面から比較してみました。
昔を懐かしみながら、今との違いを楽しんでみましょう！
（個人的見解です。温かいご理解を頂けますと幸いです）
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① 24時間働けますか vs ライフハックで快適に
〜仕事観の違い〜
バブル時代：24時間働けますか？
バブル時代は、まさに「仕事＝遊びもセット！」という風潮。
上司に誘われれば、休日や深夜も接待ゴルフや飲み会。
仕事ができる＝遊びも一流という価値観で、
休む暇もないほど忙しく働くのが美徳✨
「24時間働けますか」というCMが流行したのもこの頃でした。
令和時代：ライフハックで快適に
一方、今はライフハックを活用して効率よく働く時代。
「ライフハック」とは、日々の仕事や生活の効率を上げるための
工夫・取り組みを意味する言葉です。
仕事とプライベートをしっかり分け、時間を無駄にしないためのツールや方法が豊富。
リモートワークやフレックス制度で、好きな時間に働ける自由も大切にしています。
やりたいことをやりながら、効率よく稼ぐ時代へ進化しました！
バブル世代の母：「24時間働けますか？」
令和新卒の娘：「定時で帰れますか？」
② ボーナス即パーッと使うvs.ボーナス運用して賢く増やそう
〜お金の価値観の違い〜
バブル時代：お金は 使うためにある！
「ボーナスで海外旅行&高級ブランド品をゲット」
「タクシーはワンメーターでも乗る」
——これがバブル時代。見栄重視の時代ですねー😄
年功序列で長く勤めるほど賃金が上がると信じられ、
宵越しの金は持たないスタイルがイケていました。
銀行の金利も高かったので預けていれば安心。個人の投資は少ない時代でした。
令和世代：お金は 増やす＆守るもの
浪費よりも資産運用を重視。
投資（NISA・iDeCo）を活用し、コツコツ貯めるのが当たり前。
ブランドは個性のために持ち、コスパandダイパ重視で
本当に好きなものにお金を使って大満足☺️
バブル世代の母：「お金は使ってナンボ！」
令和新卒の娘：「お金は増やしてナンボ！」
③ モノもステータスも豪華主義！ vs. 必要なものだけ、ミニマルライフ
〜ライフスタイルの違い〜
バブル時代：とにかく持つことがステータス！
高級ブランドのバッグ、広いマンション、外車に海外旅行
——「持っていること＝成功」という価値観が強く、
所有することにこだわる時代でした。
部屋にはバブリーな家具や家電がぎっしり並び、
電話はもちろん、車の中にも “ショルダーフォン”！
令和時代：持たずに シェア＆サブスクで賢く暮らす！
今は「必要なものを、必要な時だけ使う」が主流。
車はカーシェア、家具やファッションもサブスクでレンタル、
音楽や映画はすべてオンライン。
家も広さより立地や利便性を重視し、
「無駄を減らしてシンプルに生きる」ライフスタイルへ。
持ちすぎず、でも不便は感じない、
ちょうどいいバランスを楽しむのが今の時代！
バブル世代の母：「持つことがステータス！」
令和新卒の娘：「持たなくてスマート！」
④結婚は恋愛のゴールvs．結婚は人生の選択肢のひとつ
〜結婚観の違い〜
バブル時代：恋愛のゴールは結婚
結婚して一人前なんて言われることも。結婚適齢期という言葉もありました。
披露宴はゴンドラで新郎新婦が登場するなど派手で華やか！
新婚旅行は海外が定番でした。
令和時代：結婚する・しないも自由
結婚してもしなくても個人の自由。パートナーの形も多様になりました。
結婚式は「しないor小さく」がトレンドで、
新婚旅行は自分達の行きたい場所へ行ければ幸せ❤️
バブル世代の母：「結婚は人生のゴール！」
令和新卒の娘：「結婚は選択肢の一つ！」
⑤仕事と家庭は分けるもの vs. 夫婦でシェアするもの
〜育児観の違い〜
バブル時代：お父さんは仕事に、お母さんは家事と育児に
「女性は家を守る」という考えがまだ根強く、妊娠・出産を機に退職する女性も多数。
夫は長時間労働＆接待で家にほぼおらず、ワンオペ育児が主流で、
結婚後のキャリアはパートが多かったものの、
育休を取って総合職で頑張り続ける女性も増えてきました。
令和時代：夫婦でシェアする育児
今は共働きが普通で、育児は夫婦で分担。
男性の育休取得も増え、家事・育児のシェアが重要視される時代に。
女性のキャリアと育児の両立を後押しする時代になりました。
バブル世代の母：「育児は気合と根性！」
令和新卒の娘：「育児はチームプレー！」
⑥一つの会社に尽くす vs. スキルを活かして自由に働く
〜キャリア観の違い〜
バブル時代：「終身雇用＆年功序列が安心」
「一度入社したら定年まで勤める」のが当たり前。
転職は忍耐力が足りない等とマイナス評価になりがちで、社内での昇進こそがキャリアアップの道。
給料は年功序列で着実に増えていくので、特にスキルアップを意識しなくても生活は安定。
令和時代：キャリアは自分で作るもの
転職は当たり前、副業やフリーランスも選択肢のひとつ。
スキルを磨いてより良い環境へ移るのが主流で、
個人の成長が収入アップにつながる時代。
オンライン講座で学び直し、キャリアの可能性を広げる人も増えています。
バブル世代の母：「会社に尽くせば安泰！」
令和新卒の娘：「スキルがあれば自在！」
まとめ：バブルの華やかさ vs. 令和の合理性、どちらも魅力的！
今回はバブル期と令和の時代の違いを
様々な角度から比較してみました。
バブル世代も令和世代も、その時代を全力で駆け抜ける
私たちの姿を映し出しています。
肩パッドのスーツで仕事に燃えたあの頃も、
リモートワークで効率を追求する今も、どの時代にも、
その時代ならではの輝きがあります。
時代は変わっても、「楽しむ気持ち」は変わらないはず。
世代ギャップを笑いながら、お互いの価値観を共有することで、
新しい発見があるかもしれませんね！
バブル時代の母：「肩肘張らず自分らしく生きられる今もいいね」
令和の新卒の娘：「日本が華やかで勢いのあった時代も楽しそうだね」
さて、あなたはバブル派？それとも令和派？
