複雑な給与計算
を当社が代行して承ります!
従業員の給与計算でお困りではないですか?
「給与計算の時間がない」「経理に人員を割くのはもったいない」、そんなお悩みは当社にお任せください!
給与計算を外部に委託することで、自社の業務に集中することも可能になります。
給与計算の時間を
メイン業務に充てられる!
業務負担の
軽減が図れる
経理部署の設置や継続の
コストを削減!
給与計算の時間を短縮!正確な給与計算をするには、住民税、所得税、法改正の情報などをしっかり把握しておくことが必要です。当社では毎月の給与計算を正しく処理いたします。
社会保険料や労働保険料は、毎年6月・7月に計算をして、労働局や年金事務所に報告をしなければなりません。算定業務を企業に変わって計算します。
貴社のご依頼に応じて、給与計算や賞与計算を給与計算ソフトを用いて行い、給与一覧表などを納品します。
基本料金は、当オフィスが指定した期日までに基礎データを納品いただけた場合の料金です。
給与体系や勤怠集計の有無等により、料金が変わることもありますので、ヒアリングのうえ、 見積を作成します。
また、郵送料等の諸経費も別途請求いたします。
初期登録が完了した翌月より給与計算業務を開始いたします。
1.
基幹マスターの登録内容の変更時に都度、料金(5,000円~)が発生します。
A(給与体系の登録含む)
基本料金
50,000円
事業所あたり
×
事業所件数
◯◯◯件
+
B
1名あたり
500円
×
登録人数
◯◯◯人
=
見積金額
◯◯◯
円
料金は全て税抜表記です。
2.
顧問契約料金に以下の金額が加算されます。
賞与計算に関しては、賞与支払い時期のみ発生する費用です(賞与支払届の作成含む)。
※表はスクロールできます
従業員数
10人以下
20人以下
30人以下
50人以下
100人以下
100人超
給与
20,000円
40,000円
70,000円
100,000円
200,000円
別途協議
賞与
15,000円
20,000円
30,000円
50,000円
80,000円
別途協議
料金は全て税抜表記です。
3.
毎月かかる費用ではありません
※表はスクロールできます
従業員数
10人以下
20人以下
30人以下
50人以下
100人以下
100人超
年度更新
30,000円
40,000円
60,000円
80,000円
200,000円
別途協議
算定基礎
30,000円
40,000円
60,000円
80,000円
200,000円
別途協議
料金は全て税抜表記です。
実費金額
実費金額
300円/1名あたり
1,000円/1名あたり