セミナー講師・企業研修のご依頼
社内教育
について様々な角度でサポート！
研修を設定する
時間がない
労働関係法令について
知識の向上を図りたい
優秀な人材を
育成したい
ハラスメントのない
職場にしたい
サポート例
社員教育の
実施・サポート！
新人社員の基礎的な研修から、人材育成のための研修など、お客様のご要望に沿った研修内容を、企画・実施・評価に渡って包括的にご提案いたします。
コンプライアンス研修や
ハラスメント防止研修
コンプライアンス違反やハラスメントの横行など、社会や会社に大きなリスクを与える問題の防止策として研修を実施します。実際の事例を交えて、リスクや影響をご説明いたします。
企業研修の
実施・サポート！
会社ごとの業務に関する専門的な内容や、一般知識に関する内容まで、貴社に必要なセミナーを設定し、講師を派遣します。社員全体の知識やスキルアップをサポートいたします。
当社の解決策例！
例えば…
研修はしましたが、
いまいち実務に活かせていません。
研修を従業員向けに開催しましたが、まだ現場での問題が絶えません。どうすれば解決できるでしょうか？
研修内容を見直して解決！
おそらく、従業員に合った研修内容ではないのかと思います。従業員が学んだつもりになった研修だったのかもしれません。従業員に合った研修テーマ・目的・時間で内容を見直し、解決しました。
労働者派遣の許可を持っているのですが、
派遣法や労働者派遣の実務についてわからないことだらけです。
労働者派遣の許可だけ持っており、派遣の実務について業務が無かったが、今後、派遣に関する業務が増えるので研修をお願いしたいです。
派遣の実務に関する企業研修で知識習得！
労働者派遣法の基礎知識や派遣運営の注意点などを詳しく研修させていただきました。企業研修を通じて、そのまま顧問契約をご希望いただき、現在もサポートを継続的にさせていただいております。
私が所属している総務部に新入社員が入社しました。
入社時の教育として給与明細の見方や社会保険の基礎知識などの教育をお願いしたいです。
就業規則、諸規程や給与明細などを用いて、入社時教育を実施！
会社の就業規則やルールなど、重要な点をまとめて、入社時教育をしてくれたおかげで、業務に集中することができ、新入社員も分かりやすかったと評判でした。
詳しい実績紹介はこちらから！
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