お知らせ

当社では、企業の皆様が抱える人事労務の多岐にわたる課題に対して、幅広いサポートを提供しております。この記事では、主な業務の内容を掘り下げてご案内します。

～主な業務内容～

・労務コンサルティング契約

・給与計算の代行

・各種研修・セミナーの企画運営

・業務改善・働き方改革のための助成金活用の支援





それぞれの業務について、ご紹介させて頂きます。
 

[労務コンサルティング契約]

企業の個別ニーズに対応するため、3つの契約コースをご用意しています。丁寧なヒアリングを通じて、各企業に最適な支援を提供できるコースを選定していただけます。これにより、企業の成長と成功に向けた最善のパートナーシップを築きます。

1.労務管理の相談アドバイス
労働時間、残業、年次有給休暇、休日など、労務管理に関してお悩みはありませんか？
当社は、労働法令の遵守、労働条件の整備を通じて、従業員の満足度の向上による生産性の向上をサポートします。

• 労務管理の相談、アドバイス
最新の労働法令に基づき、企業が適切に法令を遵守できるようアドバイスします。例えば、残業時間の管理方法や、有給休暇の取り扱い方、ハラスメント防止策など、法令に沿った具体的な対応方法を提案します。

• 就業規則や諸規則の相談、アドバイス
就業規則の作成は、企業のリスク管理や従業員の安心感に繋がります。
最新の法令を反映させ、従業員に理解しやすい表現で記載することが重要です。当社では法令に準拠した運用のアドバイスを提供し、企業が適切に対応できるようサポートします。

 
2.人事制度・退職金制度のご相談

• 人事制度の構築
従業員のやる気を引き出し、適正に評価するための人事制度の構築をサポートします。例えば、評価基準の設定、昇給・昇進の仕組み作り、キャリアパスの設計など、企業のニーズに合わせた柔軟な制度を提案します。

• 退職金制度の整備
従業員の将来に対する安心感を提供するため、適切な退職金制度の設計をサポートします。例えば、退職金の計算方法の見直しや、積立方法の提案、従業員に対する制度の説明など、実効性の高い制度を構築します。

3.法改正等の情報提供
労働法令の最新情報をタイムリーに提供し、企業が確実に法令順守できるようサポートします。また、企業のニーズに対応できる専門家（社会保険労務士、税理士、行政書士等）をご紹介することで、企業の成長を多方面からサポートしていきます。


[助成金を活用した働き方・業務改善のご相談]

「業務改善助成金」や「働き方改革推進支援助成金」等助成金をご存じでしょうか。助成金を利用することで、新しい設備の導入費用を削減しつつ、業務効率の向上できる可能性があります。当社では、詳細なヒアリングを通じて企業に最適な助成金をご提案します。さらに申請のプロセスでは、経験豊富な社会保険労務士の紹介も行っています。
 

[給与計算業務の代行]

給与計算は労務管理の中でも特に煩雑で時間のかかる業務です。当社では、法令遵守のもと正確かつ迅速に計算を行うことにより、ビジネスの成長に集中できる環境作りをサポートします。さらに、社会保険料や労働保険料の算定も対応しており、専門知識が求められる分野も安心してお任せいただけます。


[セミナー講師・企業研修のご依頼]

当社では、社員教育のためのセミナーや企業研修を幅広く提供しています。新人社員の基礎研修からコンプライアンス研修、ハラスメント防止研修まで、企業の多様なニーズに応じたカスタマイズ研修を行います。また、労働者派遣や助成金に関するセミナーも大変ご好評いただいております。企業の成長を支えるため、各種専門知識と実務経験を持つ講師陣が丁寧に対応いたします。



以上が当社の主な業務です。他にも、企業ごとのニーズに応じたご提案とサポートを提供しております。どうぞお気軽にご相談ください。